Personnes

Vous êtes à la tête d’une belle petite entreprise qui engage du personnel et qui doit répondre à des demandes quotidiennes. En tant que patron bien organisé, vous avez bien réparti les tâches à chaque collaborateur.
Voici que le lundi matin, l’un d’entre eux ne se présente pas au travail car il est malade ou il a été victime d’un accident.

Grâce à l’assurance perte de gain maladie, vous allez pouvoir maintenir son salaire tout en engageant quelqu’un pour le remplacer si cela devait se prolonger, afin de ne pas prendre de retard dans les tâches à
accomplir. Cette couverture n’étant pas obligatoire (sauf selon CCT), vous offrez ainsi une sécurité supplémentaire à vos employés tout en gagnant en sérénité d’un point de vue financier.

Votre employé s’étant blessé pendant son week-end, il ne peut pas se présenter au travail. L’assurance accident étant obligatoire pour toute entreprise engageant du personnel, il pourra continuer à percevoir son salaire grâce à celle-ci et couvrir également ses frais médicaux.
De votre côté, si votre employé devait être absent pour une longue durée due à son accident, vous pourriez imaginer engager un remplaçant.

L’assurance accident répond aux obligations suivantes:

• Moins de 8 heures par semaine, uniquement couverture accidents professionnels
• Plus de 8 heures par semaine, couverture accidents professionnels et non professionnels